東京6月19日 【日本のニュース】日本の厚生労働省は、外国人労働者や特定技能の技能実習生の「在宅介護」を条件付きで解禁する方針だ。 この変更は、介護分野で進行している労働力不足に対処することを目的としている。 この分野ではどのような課題が生じていますか?
27 歳のインドネシア人介護士エルマさんは、重病に苦しむ女性に在宅介護サービスを提供し、食事の援助や体調の改善を行っています。
エルマは日本文化が大好きで、介護者が必要で手助けしたいと思って 18 歳で日本に来ました。 専門学校に通い、約３年で資格を取得した。
エルマは、コミュニケーションや文化の違いに苦労した初期の頃を思い出し、よく辞書を引き、メモをとりました。
「在宅医療では、緊急事態には自分で対処しなければなりません」とエルマは説明します。 在宅ケアは個人的なものであるため、エルマのような介護能力のある人のみに限定されます。 資格のない外国人はこれらのサービスを提供できません。
しかし、深刻な人手不足を受けて、同省の検討委員会は本日、外国人や特定技能を持つ技能実習生に家事介護の仕事に就くことを認める報告書案を承認した。 雇用主は、これらの労働者が日本の生活様式についての研修を受け、最初は他の従業員と一緒に働くことを保証しなければなりません。
イスラム教徒の女性であるエルマさんは 1 日に 5 回祈り、顧客に祈りの許可を求めることもあります。
エルマさんが働く「ぷっくるケア」の宮里社長は、こうした文化的慣習を理解してもらうために、クライアントに手作りのリーフレットを配布している。
「このパンフレットを持ってお客様にご説明し、ご協力をお願いしています」と宮里さんは言う。 彼らは、雇用主が理解と受け入れを提供する必要性を強調しています。
日本の高齢化に伴い、相互理解の重要性はますます高まっています。
ソース： TBS
