東京6 月 23 日 (日本のニュース) – 職場の微妙な現実を反映して、「ゆるブラック」という言葉が若い労働者の間でますます一般的になりつつあります。
「ゆるブラック」とは、快適でリラックスできるものの、有意義な仕事や成長の機会が不足し、従業員のスキルやキャリアアップが困難な職場を指します。
アデコグループジャパンの調査によると、20～30代の働く人の約7割が、自分の勤め先を労働条件の良い「ホワイト企業」だと考えていることがわかった。 しかし、このうち4割以上が自社を「ゆるブラック」と考えており、そのうちの4割近くが1年以内に転職を検討しているという。
若手従業員の約 60% が、現在の職場にはキャリア開発の機会がないと考えています。 これは、若い労働者が単なる快適さ以上のものを求めていることを示しています。 彼らは、目的意識と成長の機会を提供する仕事を望んでいます。
ソース： ふん
