東京3月01日（日本のニュース） – 来春卒業予定の学生向けの企業説明会が始まり、就職活動シーズンの始まりとなった。
人手不足が進む中、新卒採用数が減少する一方、人材の確保に熱心な企業が増えている。
大手求人情報サービス「メイナビ」の調査によると、約8割の企業が採用活動の厳しさはさらに厳しくなると予想している。
金融、不動産、公共サービスの分野でのキャリアを求める求職者は、以下を優先します。
「完全なワークライフバランスと前向きな職場環境を提供する会社を選びたいです。」
旅行、鉄道、インフラに興味のある人は次のことを強調します。
「有給休暇取得率や育児休暇取得率を重視し、休みが取りやすい仕事を探しています。」
企業がインターンシップで得た情報を選考過程に利用できる新ルールにより、今年は人材獲得競争が激化すると予想されている。
