同社最高財務責任者（CFO）のキャメロン・レザイ氏は、「午後に3人で出かけて一緒に過ごすという考えだ。彼らは何か関連したことや仕事に関連したことについて話すだろう」と語った。 最終的には、これは私たちに利益をもたらすでしょう」と彼は言いました。
同社のフィリップ・カリソン最高経営責任者（CEO）は「こうしたハングアウトを通じて、従業員は仕事に関連した会話を増やすことができる」と述べた。 最終的に、これにより、1,000 億ルピーを超える業界のライバル企業との競争において有利になります。
プログラムに参加する従業員は、3-3-3 Slack チャネルで写真を共有する必要があります。 「プロジェクトの成功は、予算を上回り、従業員の熱意を生み出すことにあります。」と彼は言いました。
このプログラムは現在注目を集め、受け入れられつつあります。
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